健康福利主要包含補充醫療保障、健康管理保障、重疾保障、商旅保障以及雇主責任保障等。


　　為企業公司提供多種靈活的福利解決方案，能全方位、立體的為企業解決員工福利的各種問題，是加快企業和員工關系和諧的潤滑劑和催化劑。